Todos sabem que o currículo é a apresentação profissional, onde esta descrito a vida profissional e então devemos informar o que é mais que veridico e descrito o que esta escrito na CTPS e então estarei passando para os visitante do meu Blog os 12 passos importante do curriculo:
01. Identificação - a primeira informação do currículo deve ser composta pelo nome completo, nacionalidade, estado civil, idade ou data de nascimento, endereço, telefone, elular e e-mail do candidato.
2. Função Pretendida - deve ficar bem evidente a função ou funções que o candidato está apto a exercer. O currículo deve comunicar claramente e especificamente seus objetivos.
3. Escolaridade, cursos e idiomas - Apenas a ùltima formação acadêmica deve constar no item escolaridade.
Os cursos mencionados também devem ser os mais relevantes para a área pretendida.
Os idiomas conhecidos devem ser mencionados acompanhados de seu nível de conhecimento (Básico, intermediário, Avançado ou Fluente).
4. Empresa e Cargos - É necessário que esteja bem especificado as três últimas empresas em que o candidato trabalhou, assim como o argo ou cargos que exerceu e quanto tempo permaneceu nessas empressas. Inicialmente, apresenta-se último emprego, depois o penúltimo e finalmente o antepenúltimo. O salário do último emprego também deve ser mencionado.
5. Expreiência Profissional - A experiência profissional deve ser escrita em tópicos de forma objetiva, sem redundâncias.
6. Máximo de duas folhas - Currículos devem ter, no máximo, duas folhas. Se apenas uma for suficiente, melhor ainda. Geralmente o empregador tem de ler dezenas de currículos; um currículo muito extenso certamente será avaliado superficialmente, se for avaliado.
7. Apenas informações verdadeiras - Apenas informações veridicas devem estar presentes em um currículo, pos as mentirosas serão failmente descobertas na entrevista.
8. Economia - Folha de rosto, carta de apresentação ou pastas especiais não devem ser usadas em um currículo, pois dificultam a leitura rápida e provavelmente serão jogadas foras.
9. Sem documentações e referências pessoais - A documentação só será necessária quando o candidato for aprovado. As referências deverão ser utilizadas se somente solicitadas e quando solicitadas.
10. Português corretos - Erros ortográficos podem ser fatais.
11. Foto - Se for solicitada, é essencial e deve ser muito bem escolhidas.
12. Data e assinaturas.
Nenhum comentário:
Postar um comentário